Dal 1° gennaio 2027 le madri con tre o più figli si troveranno con una busta paga più leggera. La manovra 2027 cancella la decontribuzione che ha alleggerito i contributi previdenziali a loro carico e la sostituisce con un Bonus Mamme fisso da 100 euro mensili. Il problema, concreto e misurabile, è che quei 100 euro non bastano a compensare quanto si perde: secondo le analisi disponibili, la perdita netta in busta paga può arrivare fino a 150 euro al mese. Il saldo, per molte lavoratrici, è negativo.
Cosa cambia dal 1° gennaio 2027 per le madri con tre figli
Fino al 31 dicembre 2026, le madri con tre o più figli beneficiano di una decontribuzione: uno sgravio sui contributi previdenziali a carico della lavoratrice che si traduce in un importo aggiuntivo netto in busta paga, variabile in base al reddito e alla retribuzione. È una misura strutturata sul profilo individuale di ciascuna lavoratrice, e proprio per questo il suo valore effettivo cambia da caso a caso.
Dal 2027, questa decontribuzione viene eliminata. Al suo posto, il governo introduce il Bonus Mamme 2027: un importo fisso di 100 euro mensili, uguale per tutte, indipendentemente dal reddito o dalla retribuzione lorda. La logica del cambiamento è quella di semplificare e rendere universale il sostegno. L’effetto pratico, però, rischia di essere esattamente il contrario di un aiuto.
Il calcolo che smonta la narrativa del “sostegno alle famiglie”
La decontribuzione in vigore fino al 2026 garantisce, per le lavoratrici con tre o più figli, un beneficio che può raggiungere i 150 euro netti al mese in busta paga, secondo quanto riportato da Il Messaggero. Altre analisi indicano una perdita che parte da 120 euro mensili. Il Bonus Mamme 2027, fissato a 100 euro, non copre nemmeno il livello minimo di questa forbice.
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Tradotto su base annua, il dato diventa ancora più significativo: la perdita annua per le madri con tre figli può arrivare fino a 2.400 euro. Una cifra che non è un’astrazione contabile, ma denaro che non arriverà più sul conto corrente ogni mese.
Il meccanismo è semplice da capire. La decontribuzione alleggeriva i contributi calcolati sulla retribuzione lorda: più alta era la retribuzione, maggiore era il beneficio. Il bonus fisso, invece, vale 100 euro per tutte, dalla lavoratrice con stipendio minimo a quella con una retribuzione media. Chi guadagnava abbastanza da beneficiare di uno sgravio superiore ai 100 euro mensili — e non è una platea marginale — si ritroverà con meno soldi in tasca rispetto a oggi.
Chi è davvero colpito dal passaggio al bonus fisso
Le lavoratrici interessate dalla transizione sono le madri con tre o più figli. Su questo punto le fonti più autorevoli convergono: è il requisito minimo per accedere sia alla vecchia decontribuzione sia al nuovo Bonus Mamme 2027.
Il profilo più penalizzato è quello della lavoratrice dipendente con una retribuzione nella fascia media, che oggi vede in busta paga un beneficio compreso tra 120 e 150 euro mensili grazie alla decontribuzione. Dal 2027, quella cifra scenderà a 100 euro fissi, con una perdita netta mensile che oscilla tra i 20 e i 50 euro, a seconda del profilo individuale. Non è un importo simbolico: su dodici mesi, significa tra 240 e 600 euro in meno all’anno.
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Va precisato che la decontribuzione aveva un valore variabile: non tutte le madri con tre figli perdono esattamente 150 euro. Alcune perdono meno. Ma il punto critico è che il bonus fisso da 100 euro è strutturalmente incapace di coprire le perdite per chi beneficiava di uno sgravio superiore a quella soglia — e queste lavoratrici esistono, e non sono poche.
Perché il Bonus Mamme 2027 non è una sostituzione equivalente
Uno sgravio contributivo e un bonus fisso sono strumenti diversi, con effetti diversi. La decontribuzione agisce sulla quota contributiva e, di conseguenza, sul netto in busta paga in modo proporzionale. Il bonus fisso è invece un trasferimento monetario uguale per tutti, che ignora le differenze di reddito.
Questo significa che il Bonus Mamme 2027 può risultare più conveniente per le lavoratrici con retribuzioni molto basse — dove la decontribuzione produceva un beneficio inferiore ai 100 euro — ma penalizza sistematicamente chi si trova nella fascia media o medio-alta. Per queste ultime, il passaggio al bonus fisso equivale a una riduzione netta del reddito disponibile, mascherata da una misura presentata come sostegno alla maternità.
Le famiglie con tre o più figli che si trovano in questa situazione hanno ancora poche settimane per verificare il proprio profilo contributivo e capire con precisione quanto perderanno a partire da gennaio. Farlo prima della fine dell’anno, eventualmente con l’aiuto di un consulente del lavoro o tramite i dati disponibili sul sito QuiFinanza, è l’unico modo per non trovarsi impreparate davanti a una busta paga più leggera. La scadenza del 31 dicembre 2026 non è lontana, e il cambiamento è già scritto nella manovra.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
